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        信一檢測

        廣東信一檢測技術股份有限公司第三方檢測機構出具檢測報告具有法律效力 

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        信一檢測 ?第一季度員工培訓
        發布時間:2022.06.07
        信息摘要:
          廣東信一檢測技術股份有限公司(下稱“信一檢測”)是一家專業從事環境檢測和環境保護技術服務的第三方環境檢測服務機構。公司自成立以來,高度重視人才的培養和發展。2022年第一季度,公司通過開展各類專業培訓和崗位培訓,提升員工的職業技能和專業水平,以適應不斷發展的市場需要,提高公司的綜合競爭力。

        廣東信一檢測技術股份有限公司(下稱“信一檢測”)是一家專業從事環境檢測和環境保護技術服務的第三方環境檢測服務機構。公司自成立以來,高度重視人才的培養和發展。2022年第一季度,公司通過開展各類專業培訓和崗位培訓,提升員工的職業技能和專業水平,以適應不斷發展的市場需要,提高公司的綜合競爭力。


        培訓部門:現場檢測部

        培訓時間:2022年1月22日

        培訓主題:《現場儀器設備期間核查》

        主講人:湯智彬(現場檢測部主管)

        2022年1月22日,現場檢測部開展了對《現場儀器設備期間核查培訓》的學習培訓,本次培訓由現場檢測部主管湯智彬主講,對期間核查的定義、核查目的、期間核查的對象、核查內容等等進行了詳細的講解。

        本次培訓使現場檢測部的同事,特別是新員工對期間核查有了進一步的了解,在日后的核查工作中能加得心應手。

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        培訓部門:現場檢測部

        培訓時間:2022年3月31日

        培訓主題:《關于場調記錄書寫與注意事項》

        主講人:伍劍平(現場檢測部組長)


        場調檢測在我們日常檢測中不可缺少的,目的為了讓員工對場調記錄書寫有一個初步的了解,在日常檢測中注意相關問題。

        2022年3月31日由現場檢測部組織了一場關于場調記錄書寫與注意事項的培訓。本次培訓分為三個內容,包含了土壤記錄的書寫,地下水記錄的書寫,以及相關注意事項。

        本次培訓為大家總結了場調記錄書寫與注意事項,讓員工更充分的了解場調記錄的書寫、及時發現并解決場調相關問題。

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        培訓部門:分析測試部

        培訓時間:2022年1月12日

        培訓主題:惡臭污染物檢測分析

        主講人:張鵬(分析測試部副部長)

        惡臭污染物九項指標,是公司經常做的任務,提高分析檢驗員的理論認知和技術水平是非常必要的。以惡臭污染物排放標準中的惡臭九項展開,逐個指標進行講解,采樣方法、分析檢測方法的分享,經常做的指標還在培訓現場展示了采樣所用到的設備,并且讓經驗豐富的同事分享了自己實驗中的心得,相互溝通、探討,進一步加深了分析檢驗員們的理論認知。不同的指標對應不同的采樣方法和實驗方法,細致全面的講解,有助于大家系統認識惡臭九項。

        另外,本次培訓重點講解了臭氣濃度,對其采樣時的細節、樣品流轉、分析測試做了詳細培訓,還讓參培人員到嗅辨室進行了演練試驗,培訓做到了理論結合實際,有效提高了大家的技術水平。

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        培訓部門:分析測試部

        培訓時間:2022年2月23日

        培訓主題:CMA擴項工作流程及方法報告驗證試驗

        主講人:鐘學遠(分析測試部主管)


        公司為適應市場需求及發展需要,實驗室需不斷完善檢測能力,合理開發和有效利用資源。開發新的檢測/校準項目是實驗室建設和發展中必然遇到的一項工作。雖然對于實驗室而言,擴項只是對檢測手段的完善,不涉及體系的問題,但同樣是綜合性、系統性的工作。

        本次培訓由鐘學遠負責講解,首先針對CMA擴項中涉及到的各類技術導則及評價標準做了一個簡單的介紹,提出方法驗證報告中對各項參數如何進行評價。然后對擴項的基本流程做了一個梳理,針對基本流程圖,對重要環節做了重點講解,如實驗室條件準備及耗材物質采購和方法驗證試驗的開展等。最后根據以往擴項經驗對現場評審工作及總體的擴項工作的一些注意事項進行了分享和討論。參培人員經過此次的培訓基本對實驗室擴項有了深刻的認識,同時也進一步提高了實驗室人員的技術能力。

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        培訓部門:質量控制部

        培訓時間:2022年2月28日

        培訓主題:《CNAS、CMA準則要求及質量體系計劃落實宣貫

        主講人:陳澤成(質量控制部部長)


        2022年2月28日,質量負責人陳澤成開展了《CNAS、CMA準則要求及質量體系計劃落實》宣貫培訓。本次培訓目的是重溫CNAS、CMA準則內容,根據年初制定的質量體系計劃對員工進行宣貫,要求技術部門按照質量體系計劃來實施。

        培訓講解了《檢測和校準實驗室能力認可準則》(CNAS-CL01:2018)、《檢驗檢測機構資質認定能力評價 檢驗檢測機構通用要求》RBT214-2017結構要求,兩個準則間相同和差異地方。特別強調了人員應行為公正,按照實驗室管理體系要求工作。公司應確保人員具備其負責的實驗室活動的能力,以及評估偏離影響程度度的能力。

        培訓宣貫了2022年的《能力驗證實驗室間比對計劃》、《質量控制計劃》、《設備檢定校準計劃》、《設備期間核查計劃》、《設備校準方案》、《人員質量監督計劃》、《人員持續能力監控計劃》。講師解答了參訓人員對體系計劃不了解地方,強調計劃具體到月份實施,應及時實施計劃內容并保留記錄,不能后補。對于《設備檢定校準計劃》,應該在校準證書截止時間提前1個月安排送檢,分批次約校準機構來校準儀器。儀器送出去時檢查能否正常開機有沒破損,儀器校準回來后驗收儀器能否正常開機使用,有問題及時反映,并且及時做校準證書確認。

        培訓最后強調各部門人員要抓緊準備CMA申請工作,按制定出計劃保質保量完成申請任務。

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        培訓部門:質量控制部

        培訓時間:2022年1月20日

        培訓主題:《實驗室質量控制與數據處理》

        主講人:肖曉黎(報告文員)


        本次培訓主要圍繞“實驗室質量控制與數據處理”的主題,結合實際,從“環境監測實驗室質量控制措施”“數據處理要求”兩部分內容著手,與參訓人員展開學習和討論,并在培訓的最后進行了閉卷測試考核,考核結果滿足本次培訓要求。

        此次培訓旨在讓參訓人員更加了解環實驗室質量控制措施與數據處理要求,提高報告編制效率和報告準確率。

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        培訓部門:人事行政部

        培訓時間:2022年1月11日

        培訓主題:《規章制度宣貫》

        主講人:劉燕妝(人事行政部部長)


        2022年1月11日,人事行政部利用集中學習的方式,組織開展規章制度宣貫學習。企業制度建設是一項長期性工作,制度宣貫是規范企業制度建設的啟動器。此次學習旨在提高全體員工對公司制度的認知度知曉率。

        此次學習內容細致詳實,深入淺出,讓員工更深入、細致的了解了公司各項規章制度的制定初衷、基本要求、基本原則及最終目的,具有很強的針對性、實用性和操作性,為公司在今后工作的規范化、制度化運行奠定了良好基礎,也進一步培養了員工遵守制度,按流程辦事的良好習慣,為完成公司各項任務提供堅實保障。

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        培訓部門:人事行政部

        培訓時間:2022年1月26日

        培訓主題:《考勤制度培訓》

        主講人:劉燕妝(人事行政部部長)


        為規范公司勞動秩序,嚴肅工作紀律,準確高效的管理考勤工作,2022年1月26日,人事行政部針對考勤制度開展了培訓學習。

        本次培訓內容主要是對各類考勤審批流程進行解釋和說明,同時結合案例,對加強工作紀律、考勤管理規定、休假審批流程及權限作了細致講解。

        通過此次培訓,員工加強了對公司考勤制度的學習,為進一步嚴肅勞動紀律、落實考勤制度奠定了堅實基礎。

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        培訓時間:2022年3月30日

        培訓主題:《接待禮儀》

        主講人:劉燕妝(人事行政部部長)

        為進一步規范員工接待禮儀,增強員工的自身素質,提升企業形象,3月30日,人事行政部開展了接待禮儀培訓活動。

        培訓課上,人事行政部劉部長從服務意識、接待禮儀等方面介紹了禮儀的知識。從前臺接待、會議接待等不同的切入點進行了針對性的培訓。

        此次培訓活動使參訓人員加深了對接待禮儀知識的理解,進一步強化了禮儀規范,從各個細節上提升接待品質,提升企業形象,發揮了重要的作用。

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        企業的競爭,歸根到底是人才競爭,信一檢測通過開展系列培訓,加大人才培養力度,提高員工的專業水平和綜合能力,提高企業綜合競爭力,以專業的水平,嚴謹的態度,傳遞行業信任,創造美好生活環境。

                    

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